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《瞭望》新闻周刊:长沙聚合人才“磁场”

时间:2018-05-31 15:40来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
《瞭望》新闻周刊记者刘良恒“每年1万元,连续补贴两年。刚毕业大学生工资不高,这样的租房补贴还是能解决不少

《瞭望》新闻周刊记者 刘良恒

“每年1万元,连续补贴两年。刚毕业大学生工资不高,这样的租房补贴还是能解决不少问题的。”湖南圣湘生物科技有限公司(以下简称“圣湘生物”)2017年新进员工张文曲说,买第一套房时还能一次性获得3万元补贴,在一定程度上减轻首付压力。

25岁的张文曲是长沙人,去年6月硕士研究生毕业于中国农业大学植物病理学专业。她告诉《瞭望》新闻周刊记者,自己本来很想留在大城市,但考虑到湖南长沙房价不高,人才优惠政策也比较给力,就应聘到了目前供职的这家民营科技公司。现在工作生活都比较顺利。

近年,随着经济转型升级和创新驱动发展战略的强化实施,人才作为第一资源作用愈发凸显,一些二线城市相继出台大手笔引才纳贤。2017年下半年以来,“不东不西”的中部内陆城市湖南长沙基于现实之困和发展之需,推出“人才新政22条”,加速人才引进培育,创新人才体制机制,全面升级人才服务保障体系。

新政实施大半年以来,长沙释放出明显的人才“磁场效应”,数万青年人才和高端人才选择到长沙落户并就业创业,为实体经济发展提供了强劲支撑。

人才瓶颈制约“后发赶超”

“孔雀东南飞”“一江春水向东流”,这是学界对我国改革开放以来人口尤其是人才流向的形象说法。对中西部欠发达地区来说,人才留不住也吸引不来,是长期困扰地方发展的现实难题。

作为传统农业大省,湖南素有“鱼米之乡”的美誉,但工业基础相对比较薄弱。省会长沙长期以来以娱乐文化、市民消费著称,产业基础、公共服务、创业环境与沿海发达地区差距不小,吸纳人才的能力长期在低位徘徊。

一位在深圳工作的湖南籍“80后”外企职员告诉《瞭望》新闻周刊记者,自己七八年前大学毕业时,很想在长沙找一份工作,但是“考公务员竞争激烈,事业单位和国企不怎么招人,像样的民企也不多,想回也回不去”,最终还是南下广东找工作。

长沙科教发达,市域高校数、在校学生数量一直稳居全国前十。长沙市委组织部统计数据显示,目前长沙有各类高校56所(本科院校23所,专科院校33所),其中“985”“211”高校4所。2016年长沙高校毕业生总数为16.69万人,但从高校毕业生就业流向来看,留在长沙就业约7万人,占比仅为42%左右。

“我们有近六成高校毕业生流向外地,其中80%选择了泛珠三角地区。省外知名高校来长沙就业的毕业生人数也不多。”长沙市委常委、组织部部长张宏益说,“从这些情况分析来看,长沙如何留住大学生,支持青年人才创新创业,还面临较大挑战,推出积极开放的人才政策势在必行。”近年,珠三角、长三角、京津冀、成渝城市群发展势头持续向好,中部省会城市当中的武汉、郑州已经明确为国家中心城市。多位受访专家和基层干部群众表示,对标这些地区和城市,长沙的差距不仅在经济总量和人口规模上,最关键还是表现在人才队伍的数量和结构上。

因此,长沙要在新一轮城市竞争中实现“后发赶超”,根本出路是振兴实体经济,当务之急是弥补人才短板。

“经过近10年的快速发展,长沙经济总量已跃居省会城市第6位,2017年迈入‘万亿俱乐部’。工程机械、新材料、电子信息、汽车及零部件、食品、生物医药、移动互联网等产业发展形势良好,既需要大量人才为持续发展提供支撑,也为吸纳人才打下了坚实的产业基础。”长沙市委党校经济教研部教授李跃表示。

搭建“1+5+N”人才政策体系

在深入调研并充分听取各方意见基础上,长沙公开发布《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》(简称“人才新政22条”),随后推出“一揽子”的配套实施细则,形成了“1+5+N”的人才政策体系。

按照这一新政,在接下来5年时间内,长沙计划重点实施高精尖人才领跑工程、紧缺急需人才集聚工程、青年人才筑梦工程、“长沙工匠”铸造工程、国际化人才汇智工程五大人才工程。

高校毕业生实行“零门槛”落户,全日制本科及以上高校毕业生凭身份证、毕业证即可办理落户手续。“对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生(不含机关事业单位人员),两年内每年分别发放1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的,分别给予6万元、3万元购房补贴。”长沙市委组织部副县级组织员刘怀彧说。

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